Contexte

Exploration de son pouvoir et du leadership fédérateur à l’aide du modèle FIRO Entreprise©- Leadership.  (Fundamental Interpersonal Relations Orientation™). 

Chaque personne à ses besoins et attentes spécifiques, très différents de celles des autres, qu’elle exprime d’une manière personnelle.  Le modèle FIRO s’intéresse à ces besoins et attentes sous-jacentes pour expliquer :

- pourquoi nous nous comportons comme nous le faisons ;

- ce que nous attendons des autres en retour. 

L’approche FIRO aide à comprendre ce qui se joue dans les relations interpersonnelles.

Objectifs pédagogiques

Cette formation se concentre principalement sur les besoins du leader et de sa capacité à y répondre pleinement dans un environnement complexe et connecté. Exploration des zones de pouvoirs et du rapport au pouvoir dans un groupe. 

• Assumer pleinement ses fonctions de leader au sein d’un groupe;
• Définir ses besoins et les besoins du groupe;
• Exercer un leadership fédérateur.

Contenu

• FIRO Entreprise©- Leadership explication du modèle
• Entre besoin et stratégie; un enjeu de taille 
• Le triangle des besoins :
  • Engagement
  • Influence 
  • Connexion
• Induire le besoin : créer le mouvement
  • Comment j’exerce mon pouvoir à travers le triangle des besoins
• Ce que je projette et ce que les autres voient de moi
  • Perception et pouvoir
• Vos rôles dans l’équipe : vos besoins parlent
  • Reconnaître les forces des uns et des autres
  • Équilibrer les relations
• Leadership fédérateur et des stratégies d’intervention
  • Mes besoins relationnels avec mes collègues
  • L’établissement de la relation avec mon supérieur
  • L’établissement des relations avec mes subordonnés
  • Votre approche à l’égard de la gestion du conflit et la négociation relationnelle
  • Votre approche de la prise de décision et l’établissement des priorités
• Le plan d’intervention personnel.

Approche pédagogique

Prévoir 30 minutes avant la formation afin de remplir le questionnaire FIRO Entreprise©- Leadership en ligne. Les résultats seront remis aux personnes participantes un jour avant la formation.

Formation comprenant un mélange d’expériences vécues, théorie et concepts, partage et mises en pratique.

Clientèle cible

Cette formation s’adresse à des gestionnaires, les personnes dirigeantes, et toute personne en position de leadership.

Durée et unités de formation continue (UFC-UQO)

Cette formation est d’une durée de 6 heures et donne droit à 0,6 UFC-UQO.

Logistique et déroulement 

• Les groupes seront limités à un maximum de 15 personnes participantes.
• La formation se déroulera via la plateforme Zoom.
• Pour assurer une bonne qualité de connexion, un accès Internet à haute vitesse et un microphone sont nécessaires.
• Bien que l’utilisation d’un ordinateur soit privilégiée, d’autres dispositifs technologiques sont également acceptés.
• Afin de maximiser l’interaction et la dynamique de groupe, nous recommandons fortement l’utilisation d’une caméra.