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Formations privées pour groupes

Nos formations peuvent être adaptées selon les besoins de votre organisation.

Table des matières
Corps

Contexte

Le retour au travail d’un membre du personnel à la suite d'une invalidité temporaire est une situation fréquente de nos jours. Toutefois, un grand nombre de gestionnaires et de personnes impliquées dans ce processus ne savent pas comment s’y prendre pour faciliter ce retour et pour minimiser le risque de rechute. Il existe pourtant des solutions et des pratiques qui peuvent être apprises et implantées. La mise en œuvre de ces solutions contribue à une réintégration réussie et à un maintien durable en emploi.

Objectifs pédagogiques

Cette formation permet de prendre connaissance des principaux facteurs causant l’incapacité au travail et de découvrir un ensemble d’options qui facilitent le retour et le maintien durable au travail. Au terme de la formation, vous serez en mesure :

  • d’expliquer les principaux facteurs causant l’incapacité au travail pour troubles musculo-squelettiques ou de santé mentale;
  • d’identifier et de sélectionner les options les plus appropriées relatives aux modalités et aménagements pour le retour et le maintien au travail;
  • d’analyser une situation de retour au travail et de concevoir un plan d’action.

Contenus

  • Composantes actives de la gestion globale de l'absence au travail et du retour au travail
  • Facteurs causant l’incapacité au travail - bilan des connaissances
  • Résolution des obstacles au retour au travail
  • Guide de soutien au retour au travail
  • Aménagements de retour au travail
  • L’entretien de retour
  • Comment prévenir un nouveau départ?

Approche pédagogique

  • Exposés interactifs, incluant trucs, observations et exemples
  • Exercices de réflexion personnelle
  • Discussions

Clientèle cible

Cette formation s’adresse principalement à des gestionnaires et à des cadres qui désirent faciliter le retour au travail d’un membre du personnel. Elle intéressera également le personnel professionnel œuvrant dans un service de ressources humaines (spécialistes en gestion de l'invalidité, en absentéisme, en retour au travail) et les groupes syndicaux préoccupés par la santé des membres du personnel qu’ils représentent.

Durée et unités d’éducation continue (UEC)

Cette formation est d’une durée de 7 heures et donne droit à 0,7 UEC.

Formateur

Carl Brouillette, ergothérapeute, accompagne les personnes aux prises avec des défis avec le stress ou la santé mentale en les aidant à reprendre leur rythme d’avant, leurs activités préférées et leurs engagements professionnels.

Il donne des formations et des conférences sur les outils et les stratégies efficaces pour mieux gérer le stress, la santé mentale au travail et l’incapacité au travail au Québec et en Ontario.

Il est également le président de Globalité, une entreprise spécialisée dans l’intervention auprès de personnes aux prises avec des défis au niveau de la santé, afin qu’elles développent certaines habiletés pour devenir maître de leur santé.